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在职期间面试其他公司违法吗?

2024-04-03 来源:吉希宠物网

法律分析:

不可以的;因为根据《劳动合同法》的规定,员工只要提前三十天以书面形式向用人单位提出就可以解除劳动合同,其目的就在于保护员工的择业自由。因此在职期间不得投放简历或以其他任何渠道进行求职显然违反法律的规定和精神。如果是该员工在工作时间内出去应聘只能定义该员工的行为属于脱岗、旷工,可以根据企业的规章制度进行相应的处罚。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

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在职期间面试其他公司违法吗

法律分析:不可以的;因为根据《劳动合同法》的规定,员工只要提前三十天以书面形式向用人单位提出就可以解除劳动合同,其目的就在于保护员工的择业自由。因此在职期间不得投放简历或以其他任何渠道进行求职显然违反法律的规定和精...

在职期间出去面试违反法律吗

法律分析:在职期间出去面试不违反法律。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...

未离职期间去其他公司面试合法么

1、首先肯定的是,如果您与现在的单位没有特殊约定,您任职期间去其他单位面试并不违法。2、不过,如果您离职前,建议您依法提前一个月告知现单位,这样符合合同法的规定。3、总之,祝您一切顺利!

在职期间去别的公司上班违法吗

不违法。根据律临查询显示,员工在职期间去别的公司上班,只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行,没有给单位带来影响都是属于员工个人正常的自由,法律并不加以制裁。

在公司在职期间去其它企业填入职表违法吗?

你已经在一家公司入职了,然后在在职的情况下又去其他公司办理入职上班,你这种行为已经违反了劳动法,原单位会向你追究法律责任的。

在职的员工接其他公司的offer属于违法吗?

接其他公司的offer不属于违法,但是如果你去入职,而且是竞争对手公司,那就违法了。

在职员工在竞争公司做兼职违法吗

普通员工,法律对此没有明确的限制性规定。如果劳动合同没有明确约定的,原则上,并不违法。法条链接:《劳动合同法》1、第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

劳动者在合同存续期期间跳槽到另外一家企业将会面临哪些法律问题?

如果给原单位造成了经济损失会面临被追偿的责任。同时聘用你的新单位也会面临原单位的起诉风险。明智你没有和原单位解除劳动合同而聘用你,属于违法行为。所以你尽快与原单位解除劳动合同,再与新单位签订劳动合同。

没离职可以去别的公司面试吗

法律主观 :您好,还没辞职,是可以去别的公司面试的,这也是非常多劳动者习惯的找工作动作。不过由于与前一个公司的劳动关系还没有解除,因此是不能在其他公司入职的,新的用人单位无法缴纳社保。法律客观 :《劳动合同法》第...

在职期间去其他公司面试被发现,用人单位能告员工吗

在职期间去其他公司面试被发现,用人单位能告员工。根据查询相关公开信息:用人单位可以告知员工违反公司规定,但不能随意解雇员工。查询《中华人民共和国劳动法》显示,用人单位应当依法与员工解除劳动合同,不能随意解雇员工。

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